建立企業員工誠信檔案不僅是企業誠信體系建設的重要組成部分，更是構建全社會誠信體系的核心組成部分之一。通過建立并并管理企業員工誠信檔案，并利用員工誠信檔案為企業自身和社會提供相應服務，能有效建立起企業及員工的誠信品牌。尤其在當代，企業員工誠信檔案的建立和管理對社會和企業發展具有重要的借鑒意義。
南京市政協委員劉巧琴此次帶來的提案就是關于打造營商環境之建立有效的企業員工誠信檔案系統，她告訴記者，我國有關企業員工誠信檔案的法律法規還不健全，而在公司內部更沒有對企業員工誠信檔案建立制定相應制度及規范，有的只是企業自身對整個企業誠信檔案的建立和各種記錄，沒有深入細化到每個員工。其次，對于員工失信行為企業也沒有建立相應的獎懲制度和措施，嚴重制約了員工誠信體系的建立。企業應進一步強化員工誠信檔案的建立，從公司制度上對誠信檔案的歸檔范圍、整理方法、鑒定標準、管理規范和利用程序等進行規定，有法可依。
此外，劉巧琴還建議人社局開設企業查詢通道，建立誠信檔案的共享機制，企業在錄用員工之前可以在人社局查到該員工的工作經歷、在職期間的獎懲情況、是否有違法記錄、是否有勞動訴訟及仲裁等相關信息，為企業提供相關信息參考，規避相關用人風險。（人民政協網：俞婷）
