1月29日，南京市江寧區委統戰部、區委宣傳部、區工商聯與南京晨報，聯合在江寧金鷹城市文化客廳舉行《創新力——江寧民企創新故事》一書首發式。首發式上，專家、民營企業家們熱議如何營造民企良好的創新生態。
在企業家看來，新技術不斷涌現、地方政府的支持，給創新提供了一片沃土。
盛莊農業科技有限公司董事長劉巧琴雖然經營的是菜場，但“O2O”“大數據”這些互聯網公司詞匯，也出現在她的菜場，菜場也能玩轉抖音、網紅、APP，這是科技時代的一種主動創新。目前，劉巧琴已開始運用大數據后臺管理的“智慧菜場”。
謝東從2002年白手起家，創業因缺錢險些夭折，但他的科研成果和執著精神引起南京江寧高新園領導的注意，園區向他發出邀請，并給予資金等支持。謝東說，江寧對他有知遇之恩，公司將總部從重慶搬到南京，南京也成了前沿生物事業發展的重大轉折點。
“一家優秀企業離不開創新，創新為優秀提供不竭的發展動力。”南京市江寧區委統戰部副部長、黨組書記張鈞表示。
衛崗乳業董事長白元龍介紹，作為企業家，他一直致力于追求創新。比如今年，他們跟農科院合作，用大數據監測奶牛的生產指標，把最健康、最美味的牛奶送到千家萬戶。
“科遠誕生于江寧、成長于江寧，我覺得創新力不僅是技術上的創新，還包括管理上創新、文化上創新。作為一個企業家，要讓企業在行業中一馬當先，這需要創新的力量。” 科遠股份總裁胡歙眉表示，企業必須要有危機感，要突破思維羈絆。1993年，東南大學教授夫婦劉國耀、胡歙眉在那時剛成立的江寧開發區，創辦注冊資金僅10萬元的小公司。25年間，科遠發展成為國內領先的工業自動化和信息化產品、技術、解決方案供應商。
省社科聯副主席、南京市社科院院長葉南客認為，破解制約創新的現實難題，社會各界必須形成合力，以構建創新生態為發力點。他說，企業創新離不開一個良好的創新生態。以構建創新生態推動創新發展，長出創新“高峰”，是聚力創新的一條有效路徑。
本報通訊員 高玨瓊 本報記者 管鵬飛
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